HR Manager

Jaya Oka Computer · 📍 Trenggalek · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Jaya Oka Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan komitmen untuk menyediakan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Trenggalek.

Sebagai HR Manager di Jaya Oka Computer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerjaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan berfungsi dengan baik dan efisien.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan inovatif, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan konflik.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk gaji, manfaat, dan kehadiran.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan kepegawaian.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan kepegawaian Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tingkat stres tinggi dan kemampuan untuk berpikir kritis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam industri teknologi informasi adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen rekrutmenEvaluasi kinerjaPengembangan karyawanKebijakan kepegawaianKomunikasiAnalisis dataPerangkat lunak HRKepatuhan hukum
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait